成長実感！ホワイトボード・ミーティング®で新入社員研修

松尾法弘
（東洋技研コンサルタント株式会社）

建設コンサルタント会社で人材開発に取り組んでいます。ホワイトボード・ミーティング®を取り入れた新入社員研修が好評で、教育プログラム制度にしました。ホワイトボード・ミーティング®は汎用性が高く、多様な研修プログラムに応用が利きます。対話力を磨くペアミーティング、チームワークを育むグループミーティング、仕事のリアルを体感するストーリー仕立てのプロジェクトワークなど。一人ひとりの個性を引き出すだけでなく、社会人基礎力と呼ばれる3つの能力「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」が鍛えられます。毎朝、定例進捗会議で健康、心理、生活面をアセスメントして不安を取り除き、離職防止に繋げます。
そんな新入社員もリクルーターに選ばれ、学生を前に研修の魅力を力説。ホワイトボード・ミーティング®のスキルを持つファシリテーターとなり、ボトムアップで会社を活性化する日も遠くはないと実感しました。

新人研修でホワイトボード・ミーティング®

　（認定講師リレーエッセイ第11回　2020年10月11日）