私が勤務している大日向小学校（長野県）は、イエナプラン教育を謳っています。「イエナプランって何？」って思われますよね。これはドイツで生まれ、オランダで発達した教育の考え方。一人ひとりを尊重しながら、自律と共生を学ぶオープンモデルの教育です。あくまでも「考え方」なので、方法は子どもたちや大人たちがともに考え、実践していきます。そんなイエナプラン教育では、「対話」が何よりも大切にされます。子ども同士、大人同士、子どもと大人など、立場や年齢を問わず、話し合いが進められます。そんな多様性のある対話が行われるとき、大切になるのが「中立・公平・対等」を保証するファシリテーターの存在です。ホワイトボード・ミーティング®の学びは、いつも私に「ファシリテーターとはどんな人なのか？」ということを考えさせてくれます。これからもこの学びを学校に、そして学校での学びをホワイトボード・ミーティング®に生かしていきたいです。
（認定講師リレーエッセイ第77回 2023年5月2日）
【大日向小学校のホームページ】
https://www.jenaplanschool.ac.jp/
「中立・公平・対等」を保証するファシリテーターの存在は重要
