【記事】「定例進捗会議」で新人看護師と面談 （エッセイ14）
「定例進捗会議」で新人看護師と面談 森下八重美 （国立病院機構 高知病院） 「最近、どんな感じですか」から始まるこの言葉が […]
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労働組合×ファシリテーション 渡邉ななみ （j.union株式会社） ボトムアップ型の組織として、今こそ労働組 […]
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働き方改革を進めるホワイトボード・ミーティング® 福成有美 (株式会社アテンド/ワーク・ライフバランスコンサルタント) 「 […]
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社会的養護のチーム力を高める ホワイトボード・ミーティング® 永久理恵 （キャリアコンサルタント） 社会的養護とは「保護者 […]
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豊かな学びが育まれる土壌づくり〜公民館の役割〜 泉森奈央 （奈良市立二名公民館 館長） 「学習計画を立ててく […]
【記事】特別支援教育におけるホワイトボード・ミーティング®（エッセイ６）
特別支援教育におけるホワイトボード・ミーティング® 工藤美季 （山形県小学校教諭） 担任する特別支援学級では、私がファシリ […]
【記事】ザッソウとシュンギクで育むチーム力（エッセイ５）
ザッソウとシュンギクで育むチーム力 村川美詠 （長崎県諫早市役所職員） 管理職としての私の役割は、「メンバーが〇〇しやすく […]